L'OCIRP protège le salarié aidant et sa famille

Lorsqu’un salarié devient aidant d’un proche en situation de perte d’autonomie, l’OCIRP lui verse une aide financière renouvelable d’une année sur l’autre.

Le proche dépendant (parent ou conjoint) perçoit un capital.

Les + de la garantie

  • Gestion de l’équilibre vie professionnelle et vie privée : le salarié aidant peut être plus serein en entreprise et plus présent aux côtés de son proche.

  • Mise à disposition de services dès l’adhésion.

Nos services d'accompagnement social personnalisé

Pour le salarié aidant

  • Être aidé(e) pour l’accomplissement des formalités administratives (logement, recherche d’un établisse-ment spécialisé ou aides sociales).
  • Bénéficier d’un bilan psychosocial.
  • Être formé(e) pour aider son proche.

Pour le proche en perte d’autonomie

  • Bénéficier de services d’aide à domicile et de garde.
  • Être aidé(e) pour l’achat du matériel paramédical.

Pour tous

  • Bénéficier d’une protection juridique.
  • Être soutenu(e) grâce à une écoute téléphonique et un accompagnement psychologique si nécessaire.

Faire face à la situation d'aidant

Être aidant aujourd’hui concerne des millions de nos concitoyens. Les aider, apporter des réponses concrètes aux besoins des familles est un des objectifs de ce livret.

Celui-ci aborde les aides financières pour soutenir l’autonomie ainsi que l’accompagnement des professionnels. Vous y trouverez aussi des conseils pour mieux vivre la situation d’aide ainsi que les solutions de répit qui permettent de s’accorder du temps. Enfin, il aborde également la vie de famille et les bouleversements qu’engendre parfois la situation de perte d’autonomie d’un de ses membres.

L'OCIRP vous aide à faire face à toutes les situations de la vie

Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.

  • Faire face au veuvage

    OCIRPVEUVAGE permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son conjoint, concubin ou pacsé, qui percevra un complément financier temporaire ou viager (rente) et bénéficiera d'un accompagnement social dédié.
  • Faire face à l'orphelinage

    OCIRPÉDUCATION permet à chaque salarié, en cas de décès ou d'invalidité, de protéger ses enfants qui percevront un complément financier temporaire (rente) pour compenser la perte de revenu et assurer un accompagnement social.

  • Faire face au handicap

    OCIRPHANDICAP permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son enfant, sa sœur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée, un accompagnement social est dédié.

  • Faire face à la perte d'autonomie

    OCIRPDÉPENDANCE permet de définir une rente en cas de dépendance (totale ou partielle), dont le montant évolue avec la durée de cotisation.

  • OCIRPAIDANTS

    OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.