Vieillissement et perte d'autonomie en France
L'OCIRP vous propose de découvrir, en une infographie originale, les principales conséquences du vieillissement de la population française en matière de perte d'autonomie et de dépendance.
Infographie OCIRP
L'infographie "Vieillissement et perte d'autonomie" présente les informations suivantes :
La dépendance, c'est l'incapacité à effectuer seul des tâches quotidiennes, et le risque de se désocialiser.
Les principales causes de la dépendance
- Pathologies neurologiques
- Pathologies cardio-respiratoires
- Pathologies ostéo-articulaires
- Déficiences neurosensorielles
83 ans, âge moyen des personnes dépendantes
Espérance de vie
En 2014, 79 ans pour les hommes, 85 ans pour les femmes
En 2060, 86 ans pour les hommes, 91 ans pour les femmes
Liens vers des sites extérieurs
Site web du dessinateur Pierre Lecrenier
Site web de la société Not So Crazy !
Découvrir les garanties et services de l'OCIRP
L'OCIRP vous aide à faire face à toutes les situations de la vie
Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.
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Faire face au veuvage
OCIRPVEUVAGE permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son conjoint, concubin ou pacsé, qui percevra un complément financier temporaire ou viager (rente) et bénéficiera d'un accompagnement social dédié. -
Faire face à l'orphelinage
OCIRPÉDUCATION permet à chaque salarié, en cas de décès ou d'invalidité, de protéger ses enfants qui percevront un complément financier temporaire (rente) pour compenser la perte de revenu et assurer un accompagnement social.
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Faire face au handicap
OCIRPHANDICAP permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son enfant, sa sœur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée, un accompagnement social est dédié.
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Faire face à la perte d'autonomie
OCIRPDÉPENDANCE permet de définir une rente en cas de dépendance (totale ou partielle), dont le montant évolue avec la durée de cotisation.
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OCIRPAIDANTS
OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.
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